Mantan direktur olahraga Spartak Thomas Amaral memberi tahu sumber itu apa yang ingin dia ubah selama bekerja di klub Moskow.
Restrukturisasi departemen rekrutmen agar lebih efisien, membangun kembali skuat yang sempat tidak seimbang saat saya datang, merombak seluruh sistem sepak bola remaja, tim kedua dan memboyong pemain ke tim utama. Ini pada dasarnya adalah pertanyaan untuk memformat ulang seluruh bidang olahraga klub dari sudut pandang sepak bola pria.
Saya juga menyarankan untuk menciptakan skala gaji yang adil. Saya merasa perlu untuk menciptakannya karena Rusia adalah negara yang membayar pemainnya dengan baik, namun perlu ada struktur dalam cara mereka melakukannya. Seorang pemain yang bergabung dengan suatu klub sebagai pemain kunci tidak dapat menerima gaji yang sama dengan pemain reguler di grup. Harus ada skala gaji, ini adalah proyek yang saya buat di klub dan masuk akal bagi saya dan juga bagi dewan direksi karena merekalah yang menginvestasikan uangnya dan kami semua menginginkan harga pemain serendah mungkin. mungkin dan jadilah yang terbaik.
Tapi kami harus memulainya dari suatu tempat, dan kami mulai dengan menciptakan sistem level dalam skuad, di mana setiap pemain akan menerima gaji sesuai dengan statusnya. Beberapa dari mereka bisa saja memberikan kejutan dan menjadi pemain kunci nantinya, namun keputusan harus diambil oleh pihak klub.
