No había alternativa.
Podecoglu no encajaba en la filosofía.
El Tottenham de la era de Maurisio Pochettino era el Tottenham canónico. Es el modelo que puede tomarse como modelo y al que la directiva desea volver. El club no participó en una carrera armamentística con gigantes como el Manchester City, el United, el Real Madrid, el Bayern de Múnich y otros. Simplemente coexistió pacíficamente con los grandes y vivió dentro de sus posibilidades, desarrollando los activos disponibles y vendiéndolos a precios fabulosos. En resumen, ya en esencia, los Spurs estaban en conflicto con los principios del trabajo posterior a Cogol.
Angelo quería convertir al Tottenham en un equipo dominante, de modo que los londinenses jugaran un fútbol ofensivo y, al mismo tiempo, presionaran al rival en todas las zonas del campo, sin darles respiro. Una especie de analogía con el Liverpool de Klopp. La alineación de los Spurs no se adaptaba a ese fútbol; los jugadores simplemente carecían de las cualidades necesarias. Además, el Tottenham no podía proporcionar la profundidad necesaria en el banquillo. Cuando las lesiones se acumularon, el equipo se hundía.
Los Spurs solo contaban con un jugador exitoso en sus primeros meses de trabajo, mientras que la enfermería aún no se había llenado de entrenadores. El tiempo había demostrado que era imposible conciliar un fútbol completo con la plantilla actual, y la directiva londinense simplemente no estaba preparada para los importantes gastos de la Perestroika.
Victoria en la Europa League: un regalo de despedida.
La temporada pasada fue, en general, una lucha constante para los londinenses. El equipo se encontraba en la misma posición que el once inicial, registrando sus peores resultados en mucho tiempo. Pero esta campaña también tuvo su propio encanto: el Podecoglya tuvo una magnífica actuación con el club, dándole al equipo el ansiado trofeo.
En la Europa League, los Spurs eran inicialmente considerados favoritos, junto con el Manchester United. Por lo tanto, en cuanto se acercaban los playoffs de la segunda Copa de Europa más importante, el entrenador australiano volcó todas sus fuerzas en este torneo.
Hasta la final, los londinenses no se enfrentaron a ningún rival que pudiera suponer un serio problema para el equipo: Az El destino del jugador ya estaba decidido en ese momento, y el trofeo no lo salvó. Pero el australiano terminó su etapa en el Tottenham de forma magnífica. Prometió ganar un trofeo con el equipo en su segunda temporada, y cumplió su promesa. Además, cualquier trofeo para los Spurs es un lujo olvidado hace mucho tiempo.Thomas Frank tiene experiencia en la Premier League inglesa y un proyecto exitoso a sus espaldas.
Tras la dimisión, los londinenses se han ido deshaciendo de la lista de candidatos, formada tras la despedida de Antonio Conte. Y la lista de favoritos es la misma: Silva Mark, del Fulham, y Thomas Frank, del Brentford. Ambos han adquirido aún más experiencia a estas alturas. Los portugueses han demostrado su habilidad más importante: reconstruir a los «residentes de verano» tras perder a sus líderes. Normalmente, los jugadores procedentes del campeonato han ido perdiendo líderes y, al no encontrar un sustituto de calidad, perdiendo su esencia. Esto no ha ocurrido en el Fulham, aunque muchos se han marchado. Hasta ahora, los londinenses nunca han tenido que luchar por la supervivencia año tras año; el equipo presume de estar entre los 10 mejores.
Y lo mismo puede decirse del Brentford. Thomas Frank llevó al equipo a la Premier League, consolidó a los «Bees» como un equipo de clase media y, de ahí, ya ha dado el salto a la competición europea. Está claro que en cuatro años, el equipo ni siquiera ha llegado a la Conference League. Por otro lado, intenta abrirte paso cuando los jeques son dueños de dos clubes, dos estadounidenses están dispuestos a invertir cientos de millones en fichajes y otros tres son ejemplos de gestión competente. Y hay varios de estos «caballos oscuros» además del Brentford. El décimo puesto en una competición así es un buen resultado. En resumen, Frank puede no haber logrado éxitos impresionantes, pero ha demostrado lo esencial: eficiencia al trabajar con recursos limitados (los Bees tienen un presupuesto relativamente pequeño y el club no puede competir con los graduados de su equipo directivo) y estabilidad durante varias temporadas. Esta última es la cualidad prioritaria que el Tottenham busca en un posible entrenador (sobre todo dada la posible pérdida de su hijo). Es improbable que Daniel Levy sustituya repentinamente al entrenador de desarrollo del entrenador; ni la salida de Cogol ni siquiera Conte lograron convencerlo. Tiene mucho más sentido que los Spurs encuentren un entrenador que pueda aprovechar al máximo sus recursos. Los londinenses ven en Franca a un candidato que encaja perfectamente con los principios del club. No sorprende que, antes de la destitución de Anga, Franca fuera el favorito para el puesto de entrenador principal. Ahora, el técnico danés se ha convertido en el único objetivo de los londinenses: ya no consideran a Silva. Los representantes del club ya se han puesto en contacto con el Brentford e iniciado las negociaciones. Los Bees no descansarán ni liberarán a un especialista, pero solo si el Tottenham paga 10 millones de euros de indemnización, que está incluida en el contrato de Tomas. Hasta ahora, todo se reduce a que los Spurs aceptarán las condiciones ofrecidas; la directiva del club ha rechazado alternativas (además, el propio especialista está listo para el traspaso). Al menos ahora, parece que vale la pena.
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