दो विकल्प थे, और दोनों क्लबों ने एक विकल्प को प्राथमिकता दी।
वसंत विदाई – एक महत्वपूर्ण विषय
जुवेंटस टियागो मोट्टा के करियर में संभावित रूप से महत्वपूर्ण परियोजना थी। विशेषज्ञ ने बोलोग्ना के प्रबंधक के रूप में अपना नाम बनाया और अंततः चैंपियंस लीग में “लाल और नीले” को लाया। “पुराने हस्ताक्षर” को एक संरक्षक की आवश्यकता थी जो परियोजना को फिर से शुरू करे, इसमें नया अर्थ डाले, और दर्शन की एक प्रासंगिक अवधि को आकार दे। सहयोग का परिणाम कोच का वसंत इस्तीफा था। साथ ही, अब काम की इस अवधि का मूल्यांकन करना मुश्किल है।
क्लब के तर्क समझ में आते हैं। ट्यूरिनियों को चैंपियनशिप की दौड़ में अलग-थलग रहने की आदत नहीं है – और यहाँ, उसके ऊपर, टीम पर्याप्त खेल का संकेत दिखाने में विफल रही। इसके अलावा, बियानकोनेरी को थोड़े समय में सुपीरियर से पर्याप्त मिला। सीज़न की शुरुआत में, स्टटगार्ट को हार का सामना करना पड़ा, उसके बाद अगले दौर में लिली के साथ ड्रॉ हुआ। मिलान, नेपोली, बेनफिका से हार और लीग 1 चैंपियन लीग चैंपियन पीएसवी के जाने से यह धीरे-धीरे और भी जटिल हो गया। उसी समय, टीम को अपनी आक्रमण शैली के साथ बड़ी समस्याएँ थीं, जिसे मॉट हल करने में विफल रहे (क्लब का प्रबंधन निराश था)। दूसरी ओर, सभी तर्क एक तथ्य से कमज़ोर हो जाते हैं: ट्यूरिन को पता होना चाहिए कि वे क्या कर रहे थे। एलेग्री के स्थान पर, उन्होंने एक विशेषज्ञ को काम पर रखा, जिसकी प्रणाली का उसके पूर्ववर्ती के दर्शन से कोई लेना-देना नहीं था। जुवे को मोट्टा की फ़ुटबॉल खेलने के लिए, एक वैश्विक पुनर्गठन की आवश्यकता थी – कई स्थानांतरण (परीक्षण और त्रुटि विधि), खिलाड़ी समर्पण, विश्वास और समय। मुझे इसका स्वाद महसूस हुआ। बोलोग्ना एक ऐसे कोच के लिए एक अद्भुत परियोजना है जो केवल अपनी छवि को आकार देता है। मॉट ने आत्मविश्वास दिखाया, खिलाड़ियों को अपनी मांगों के लिए लाना शुरू किया, और उन्होंने हमेशा सुदृढीकरण की मांग की – भले ही वह मुद्दा हो। लेकिन यह परियोजना अभी भी एक छोटा शहर है। जुवेंटस एक ऐसी पहुंच है जिसका युवा विशेषज्ञ केवल सपना देख सकते हैं। ट्यूरिन के खिलाड़ियों के पास खिलाड़ियों के लिए पर्याप्त पैसा है, इसलिए संरक्षक पर बहुत कम प्रतिबंध होंगे। इसके अलावा, परियोजना का नाम विशेषज्ञ के हाथों में खेलता है – वे जुवे के बारे में बहुत कुछ जानते हैं, बड़ी संख्या में खिलाड़ियों के लिए, वह टीम पहले से ही एक गुणवत्ता ब्रांड है। सामान्य तौर पर, फुटबॉल खिलाड़ियों के लिए लड़ना आसान होता है। बेशक, मैं निराश हूं क्योंकि सब कुछ उतना ही खराब रहा जितना हमने उम्मीद की थी, खासकर कोपा इटालिया और चैंपियंस लीग में। हालांकि, मैं विफलता शब्द से सहमत नहीं हूं: जब हम तालिका में चौथे स्थान से उसी बिंदु पर बैठे थे, तो काम बाधित हो गया था, जो कि सीजन की शुरुआत में एक प्राथमिकता वाला उद्देश्य था। जब मैंने भूमिका निभाने के लिए सहमति व्यक्त की, तो उन्हें पता था कि यह तीन साल की परियोजना होगी। इसका आधार गहन परिवर्तन और एक क्रांतिकारी कायाकल्प है। मैं अच्छी तरह से जानता हूं कि जुवे के स्तर की टीमों में, आपको जीतना होता है, खासकर कई सालों के बाद जिसमें ऐसा नहीं हुआ है। दुर्भाग्य से मोट्टा के लिए, मिलान ने अंततः एलेग्री को प्राथमिकता दी; मैसिमिलियानो पहले से ही टीम को कोचिंग दे रहे थे। अटलांटा ने इवान युरिच को नियुक्त किया। यहाँ, विकल्प और भी कम स्पष्ट है; इवान की पृष्ठभूमि बहुत अधिक मामूली है, और जब रोमा में एक विशेषज्ञ को मौका दिया गया, तो वह विफल हो गया। बर्गामो टीम के लिए, निरंतरता अधिक महत्वपूर्ण हो गई है – युरिच उसी प्रणाली को खेलते हैं और गैस्पेरिनी के समान सिद्धांतों को बढ़ावा देते हैं। उनका लक्ष्य न्यूनतम परिवर्तनों की अनुमति देता है।क्लबों के सामने हमेशा एक दुविधा रहेगी।
ऐसा लगता है कि टियागो और अब ए-एचई श्रृंखला से आगे जाने का समय मध्य किसानों में बड़ा हुआ, और शीर्ष क्लबों ने अन्य विशेषज्ञों को प्राथमिकता दी। लेकिन प्रोजेक्ट चुनते समय हमेशा कुछ प्रतिबंध रहेंगे। सबसे पहले, एक विशिष्ट शैली के कारण। क्लब, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बचत करने के लिए न्यूनतम संशोधन करने का प्रयास करते हैं (
मैनचेस्टर यूनाइटेड
म्यू
और
पेरी सेन-ईरमीनी
पीएसजी
गिनती में नहीं आते हैं)। लेकिन इसके लिए आपको सामरिक अखंडता बनाए रखने की आवश्यकता है, जबकि प्रबंधक की एक विशिष्ट शैली होती है। यह कुछ प्रतिस्थापन के लिए उपयुक्त हो सकता है – और कुछ इसका विकल्प बन सकते हैं। बोलोग्ना के लिए, कोच ने जो गुणवत्ता दी वह अधिक महंगी थी, हमने उस पर भरोसा किया। बाकियों के साथ ऐसी कोई बात नहीं होगी.
विशेष रूप से जुवेंटस में एक विरोधाभासी चरण के बाद, जो कुछ संदेह पैदा करता है। नौकरी की तलाश करते समय मॉट को काफ़ी नख़रेबाज़ होना होगा।
मॉटे
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